全心全意抓落实  齐心合力促发展

——团市委十三届九次全会分组审议讨论情况综述

1月9日，共青团上海市第十三届委员会第九次全体（扩大）会议在青年管理干部学院召开，副市长沈晓明同志出席会议并作重要讲话，团市委书记潘敏同志代表团市委常委会作工作报告。下午，与会同志分组学习领会沈晓明同志重要讲话精神，审议讨论团市委常委会工作报告，并就贯彻落实团市委全会精神，推进本地区、本系统、本单位共青团工作的考虑和打算作了交流。现将有关情况汇总如下：

一、关于学习领会市政府领导重要讲话精神的情况

与会同志一致表示，沈晓明副市长代表市委、市政府所作的重要讲话，既对2011年上海共青团工作给予了充分肯定，又对今年的工作提出了新的要求、新的希望，充分体现了市委、市政府对共青团工作的重视和支持，体现了对广大团干部的关心和爱护，听后深受鼓舞、倍感振奋。

上海联通团委胡晓萍、上海大学团委胡大伟等认为，团干部在宏观层面要有思考，提升理论的自觉和高度；中观层面要有设计，能够通盘考虑、战略思考；在微观层面要有执行，增强实际操作能力。沈晓明同志的讲话从市委、市政府的角度、大局的高度，对当前共青团工作的形势任务作了全面解读，对现阶段青年群体特征作了深刻分析，对下一阶段工作提出了明确要求，启发我们要学会研判形势、科学规划、务实操作，令人印象深刻。要按照沈晓明同志的讲话要求，进一步树立坚定的政治意识、积极的岗位意识和强烈的进取精神，切实提高能力素质，扎实有效推进工作，为共青团事业发展作出更大的努力和贡献。

闵行团区委高雪峰、仪电控股团委孙丽等人认为，沈晓明同志在讲话中要求各级党委和政府要认真落实市委有关加强和改进工青妇等人民团体工作的要求，支持共青团依照法律和章程独立自主创造性地开展工作，把更多的资源和手段赋予团组织，为共青团事业不断推进创造更好条件，说明市委、市政府对共青团工作高度重视，一直在创造条件、采取措施，支持促进共青团事业发展。这使得广大团干部工作的劲头更足、信心更足。要发挥自身特色，着力解决青年最关心、最直接、最现实的利益问题，协助党政努力做好青年工作。

二、关于审议讨论团市委常委会工作报告的情况

与会同志一致认为，在过去的一年中，团市委带领全市各级团组织紧紧围绕党政中心工作，坚持“密切团青关系”工作主方向，着力思想引领，深化团的建设，提高服务能力，在服务大局、服务青年上都取得了很大的成绩；常委会报告在总结成绩的同时，实事求是地指出了共青团当前存在的一些不足和挑战，既体现了常委会对上海共青团现状的清醒认识和直面困难的勇气，也对基层团组织创新工作、突破瓶颈指明了努力的方向；报告对“密切团青关系”理念作了更加全面深入的阐述，提出了很多新的观点，既体现了一以贯之的工作思路，也反映出认识上的日趋深化和成熟。

电力建设公司团委赵金麟、徐汇团区委金伟红等人认为，全会报告内容全面、务实精炼、思路前瞻、操作性强，既有理论高度，也有扎实部署，体现了三个特点：一是时间节点和任务部署比较明确；二是工作基调非常清晰，着重服务经济社会发展，坚持“密切团青关系”主方向；三是理念认识超前，第一次大篇幅地论述文化建设，分别提出了组织文化和青年文化的四个特点。权益部王锋认为，这次全会报告的特点是“三个有”：有一个清醒的认识，客观总结了2011年的工作；有一个冷静的判断，对问题没有回避；有一个科学的规划，对今后工作怎么干，讲得很清楚。

杨浦团区委陶岚认为，报告第二部分的分析特别好，对形势、困难和对策思考得都很深。光明集团团委姜伟、华谊集团孙喆浩等人认为，在总体思路上，全会报告体现了连续性、发展性，“四个更加”从工作方法、工作手段的角度，进一步丰富了“密切团青关系”的内容，使“密切团青关系”理念更加立体、更加具有可操作性，对基层工作创新有很大的启发。外贸学院唐旭生、上药集团团委许慧华等人认为，以前共青团对文化领域涉及总体是比较少的，这次将文化既作为工作手段，也作为工作内容，是思路上的拓宽、工作上的创新，特别是提出了组织文化、青年文化的四个特点，在全会报告中是第一次。

人保局团委程征东认为，全会报告坚持了“密切团青关系”的提法，并基本上形成了“3+1”的工作体系，即思想引领、组织建设、服务维权和队伍建设，在具体工作部署中重点突出、要求明确、举措实在，让广大基层团干部目标清、思路明、干劲足。宝山团区委李远峰、供销合作总社团委章培良等人认为，教育引导方面，全会报告提出要开展励志教育，帮助青年树立正确的“劳动观念”，具有很强的现实意义。申能集团团委瞿佳等人认为，全会报告关于今年工作的部署，事实上针对了基层工作中的薄弱环节，比如团干部管理考核长期缺失，青年心理疏导工作做得不够、青年价值取向宣传力度不够等，全会报告都一一作了强调，体现了攻坚克难的勇气。

三、关于贯彻落实团市委全会精神，推进本地区、本系统、本单位共青团工作的考虑

与会同志纷纷表示，要把本次全会提出的各项目标任务同本地区、本系统、本单位的具体实际紧密结合，努力将全会精神创造性地贯彻落实到各自工作中，切实服务党政大局、有效“密切团青关系”，推动上海共青团事业实现创新发展。

电力公司团委叶洪波、上海戏剧学院团委陈云、水产集团团委孙开华、锦江国际团委卜一等人认为，贯彻团市委全会精神，做好全年工作，关键是要坚持“三个着力”：一是要在服务党政中心工作上着力，体现特色作为；二是要在服务青年上着力，履行基本职能；三是要在长效机制上着力，对于一些重点品牌和项目，要保持工作连续性，敢于坚持、不断深化，通过在某一领域或某一方面工作上实现突破，带动整体工作向前发展。

青浦团区委吴春、嘉定团区委董爱华、华东政法大学团委陈赛金等人认为，落实密切团青关系理念，关键是要抓好“三个建设”：一是团干部作风建设，团工作归根到底是要靠团干部来做的，要让团干部用一辈子的热情来干好一阵子的工作；二是团的基层组织建设，这是吸引凝聚青年的前提，目前户籍青少年和来沪青少年、体制外青少年和体制内青少年，人口数量已经倒挂，工作中需要加强的地方还很多；三是工作项目建设，服务大局、服务青年最终都要体现为项目，通过项目来落实，要坚持需求导向、项目导向，加强项目运行机制建设。

青工部栗芳、静安团区委唐凌峰、百联集团团委王海涛、中远集运团委韩飞等人认为，团要发挥好作用，工作就不能全面铺开，而应该有所侧重，体现特色作为，不断开拓新领域。当前，一是要加强大口工作团委建设，重点完善工作机制，充分发挥大口工作团委的牵头带动作用；二是要深化网格化团建，需要在总结过去几年经验基础上，突出需求牵动、项目驱动，着重加强若干“主导性网格”建设，丰富其内涵、提升其能级，充分整合资源。三是要扩展工作对象，真正将派遣制员工纳入联系服务范围。建工集团团委马敏亮认为，企业团工作要充分发挥职工社团的作用，团组织要牵头成立兴趣类职工社团，并加大联系扶持力度，在丰富青年职工业务生活的同时，实现对青年职工的引领。

建交团工委王榕、锦江国际团委刘淦、电力学院余嘉等人认为，团干部队伍建设说到底是要炼队伍、定政策、给机会，关键是高选、精育、严管、优转。一是要更加注重团干部的全面发展。团干部的发展不是简单的职级提升，而是要在岗位上锻炼、积累、完善、提高。各级团组织要正确处理团干部发展快与慢的关系，灵活、科学地看待团干部职级配备问题，确保团干部的能力成长与职级提升相匹配。二是要更加注重干部工作制度建设。对于岗位职责、教育培训、考核管理等，都要“落在纸面上”，以便工作的传承和创新。三是要更加注重团干部队伍文化建设。可以在组织文化的基础上，进一步对团干部精神与特质等进行定位、提炼。