青年发展型城区｜让就业“触屏”可及，“直播带岗”助力青年充分就业

        为深入推进青年发展型街镇建设，更好地发挥共青团服务联系青年的职能，金海街道团工委依托青年中心流动站“三进”计划，探索打造了“青春助企，公益直播带岗”品牌，旨在促进辖区青年、高校毕业生等重点群体更高质量、更充分就业，同时满足企业用工需求。

找准“需求点”，聚焦青年“急难愁盼”问题

       为有效服务广大青年的现实需求，团工委通过线上调查问卷，线下走访调研、开展“青听”分享会等形式载体主动走到青年中间，把散落在街道各个角落的青年“心声”收集起来，并梳理成普遍性诉求和建设性意见，以便能更加精准地开展工作。

       在这过程中，企业招工难和青年求职难并存的问题尤为突出。为此，团工委积极对接上级部门争取支持，并联合街道党群力量、丰乐社区党支部和“拾光”团队共同推进，在各方的共同努力下，“青春助企，公益直播带岗”的想法应运而生，旨在通过进企探岗、直播带岗这种时下年轻人喜闻乐见的方式，一手牵起用人单位，一手牵起青年求职者，让好岗位一“看”便知，让好工作触“屏”可及。

把握“关键点”，多方联动有序有力推进

       团工委紧紧抓住供需双方对接、直播团队组建、直播流程设置这几个关键点，有序有力推进直播带岗活动。

       精准化对接。一方面，坚持党建带团建，依托南上海核心圈层党建和区域化团建平台，主动拜访东方美谷、漕河泾等寻求合作，实现岗位资源整合，不断拓宽岗位来源的渠道和领域。另一方面，在区人社局、区团委的牵线搭桥下，与区启贤中心，华东理工、应技大、商学院等在内的高校达成了合作共识。立体化组队。建立起一支由基层团干部、青年志愿者、大学生分别担任主播、线下体验官、场控、拍摄、客服的直播团队。并通过一次次的分工合作、彩排实践逐渐从直播小白成长为直播达人。沉浸式探企。由青年主播和大学生线下体验官以求职者的角度进企探岗，身临其境地感受企业面貌、发展状况和工作环境。企业负责人或HR介绍企业和招聘岗位基本情况。同时，邀请区就促中心等相关职能部门围绕职场“萌新”最关心的热门话题，以穿插政策小课堂的形式进行落户政策、创新创业等知识解读。求职者还能实时在直播间互动提问，最大程度消除信息不对称。直播过程中用人单位参与踊跃，求职者热情高涨，互动交流十分活跃。

寻求“突破点”，实现企业青年双向奔赴

       公益直播带岗活动截止目前已开展4期，先后走进了奕农生物、诺尔康科创园、博玛医疗、康彤生物、上海莱士等辖区优质企业进行直播带岗，吸引观众千余人，促成了应技大和博玛医疗公司产融教育合作。

      但如何巩固提升公益直播带岗活动成效、实现常态长效。仍需久久为功、开拓创新。继续加大宣传力度，以多种形式开展宣传活动，让更多的企业、青年求职者了解、关注，积极参与到公益直播带岗活动中来。优化就业配套服务，形成岗位梳理发布、定向宣传推送、拓展直播模式、后续跟踪回访、就业培训辅导等公益直播带岗工作闭环，不断拓宽青年的求职之路。

      青年因城市而聚，城市因青年而兴。金海街道将持续重视青年、服务青年、成就青年，厚植符合“大美金海，世界级城市会客厅”发展定位的创新创业社会土壤，优化激励青年施展才华的就业环境，让广大青年在金海扎根、在金海逐梦、在金海出彩。