“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动开展以来，宝山共青团在推进组织化学习、加强思想引领的同时，突出问题导向、实践导向，重点围绕实践建功、服务引领，创新方式方法，在提升主题教育实践活动的实效性和青少年的获得感、成就感和参与感上，积极实践，主动作为，团结引领广大团员青年贡献青春智慧和力量。

制定《关于实施“书记助手计划” 深化党建带团建促社建的工作方案》，区属团组织及下属团组织中书记、副书记、委员和团青骨干，携带《书记助手任务书》，向居住社区党组织书记报到，每年完成5项规定任务。

年初以来，团区委机关全体青年干部带头到社区蹲点15天，带动全区585名团干部、8家团属社会组织向社区党组织书记报到，走进社区做实事、争当书记好助手。

制定落实《关于引导大学生争做“社区小助理”常态化开展志愿服务的工作方案》，共发动738 名大学生报名加入区常态化志愿服务队伍。成立大学生志愿服务总队，总队下面以街镇为单位创建12支志愿服务分队。

加强先进典型宣传，累计发布“社区小助理”志愿服务推文40余篇。积极拓宽服务内容，创全突击队、法制宣传队、科普小分队不断涌现。

做实社区少工委和社区少先队，打造了一批“社区小先生”教育实践基地。目前，共覆盖7.8万余名少先队员、493个社区，累计带动约11万名家长参与，其中1.1万余名青年家长成为社区党组织的“左膀右臂”。

在“大上海保卫战”期间，动员1.33万余名青年家长就地参与核酸筛查、物资搬运、社区配药等志愿服务。

找准小切口，培育新支点，有效引导并扩大青少年社区参与，构建共青团参与社区治理人员、项目、阵地、资源“四位一体”工作模式，打造“青春活力楼组”186个。

探索“育人+帮扶”的青少年关爱机制，通过社会化筹措资金、项目化运作实施，采取设立自强奖学金+结对帮扶的形式，与困境（难）青少年签订《成长约定书》，引导和帮助生活困难青少年健康茁壮成长。年初，为100名困难学生提供奖学金（2000元/人）。

服务宝山“北转型”和科创中心主阵地建设，紧扣青年人才“引得进、育得好、留得住、用得活”，不断优化青年成长链条。

★ 实施“引才行动”

与高校加强联动，拓宽高校青年人才留用渠道。 积极承办“奋斗杯”“创青春”“市产业青年创新大赛”等“青”字号赛事，吸引青年人才落地发展。

★ 实施“育才行动”

培育壮大“eYoung”青年社群联盟、科创青年人才联盟等一批青年社团，助力新兴领域青年人才成长。完善青年创业导师制度，组建专家库，优化青年人才创新创业生态。

★ 实施“留才行动”

开展区“五四”青年奖章评选，推荐2名优秀青年人才入选市科技青年35人引领计划，推出宝山首届科创青年先锋榜。依托eYoung青年社群，拓展创新创业、志愿服务、文化创意、交友联谊等服务领域，策划活动 150 余场，覆盖青年近1.3万人。

★ 实施“伙伴行动”

深化市青联（青企协）“走进宝山”系列活动，举办青年人才主题沙龙。建立团区委干部、区属团组织负责人与青年人才“结伴”联系指导制度，及时协调解决实际问题。

下一步，宝山共青团

加强青少年思想政治引领

团结带领广大青年、青年企业家、

青年人才砥砺奋进、勇毅前行

为打造“年轻人的希望之城”不懈努力

作者：青年报·青春上海记者 范彦萍

图片、视频素材由宝山团区委提供

见习编辑：周韵洋

校审：沈蔚

终审：何婷婷