打工人,打工魂 元旦、春节假期 在岗位上留守的小伙伴们 在2月份或许能收到一个好消息 那便是加班费的到账信息

首先 大家要区分 “加班”和“值班”的区别 
那么加班费具体怎么算? 一起来看↓↓↓ 根据《上海市企业工资支付办法》第十三条,用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资;
(二)安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资; (三)安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。 用人单位依法安排实行计件工资制的劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应当根据以上原则相应调整计件单价。 
按照以上规定 今年的元旦假期与春节假期 加班费该如何计算 你有数了吗? 元旦假期 ■ 1月1日为法定节假日,用人单位若安排劳动者在当天工作,应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资,不可用调休代替。 ■ 12月31日、1月2日为调休的休息日,用人单位安排劳动者工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。 春节假期
■ 1月22日(初一)、23日(初二)、24日(初三)为法定节假日,用人单位若安排劳动者在当天工作,应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资,不可用调休代替。 ■ 1月21日(除夕)、25日(初四)、26日(初五)、27日(初六)为调休的休息日,用人单位安排劳动者工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。
怎么样? 是不是已经看到了 加班费在向你招手? 
且慢!关于加班费的计算 你还需要了解这些重要信息 ↓↓↓ 
加班的小伙伴们辛苦啦 发工资的那天记得查收哦~

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来源:综合整理自中国政府网、劳动报、上海人社、上海发布、天府新青年 制图:完颜 见习编辑:连翊辰 校审:沈蔚 终审:许晔婷
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