你们公司有没有奖惩制度呢？

一般公司“奖惩”都是有奖有罚

但最近一位网友曝光

自己去的一家公司却几乎只有罚款

近日

#公司规定不接董事长电话1次罚1万#

登上微博热搜

引起网友热议

3月9日，贵州贵阳

吕女士去一家初创型公司试岗

第一天发现该公司现行奖惩制度中

有多条罚款制度

↓↓↓

根据当事人提供的截图可以看到，董事长、总经理只需要发现一个电话不接或超过一个小时不回复，发现一次罚款10000元。

副总经理、董事长助理、总经理助理等高级管理人员，只要发现一个电话不接或超过一个小时不回复，发现一次罚款5000元。

各部门总监只要发现一个电话不接或超过一个小时不回复，发现一次罚款1000元，各部门经理只要发现一个电话不接或超过一个小时不回复，发现一次罚款500元。

以上所有罚款，当天罚金未到账的话，还会被双倍罚款。

另外，该公司还对员工的考勤情况做了罚款说明，如有弄虚作假，发现一次罚款100元，第二次加倍处罚。

吕女士表示，奖惩制度里几乎都是惩罚制度，自己应聘的是人资岗位，试用期工资为6000元左右，觉得接受不了这些制度，试岗当天便走了。

网友：好像知道了这个公司的盈利模式

该公司被曝光后

引起了很多网友吐槽

该公司被曝光后引起了大量吐槽，很多网友都表示无法接受，要是遇到这种公司我立马转身就走。这一天要工作还要顾虑领导，会崩溃的。

有网友表示：这个公司规定太离谱了，6000元让我全天伺候似的，不接电话就扣老子钱，遇见这种公司赶快逃，赚点钱还要受这气！

还有网友表示：这个规定我是不能接受的，要是这样我每天都会有紧绷感，感觉没有一点自我时间。这样的工作工资再高我也不会去，我是打工的不是卖命的。

甚至有网友调侃道：“董事长：我夜深人静的时候响一下，来回响它几十个，发家致富”。

可以向劳动监察部门投诉

有专业人士对此表示

这样的规定是违反了劳动法的保障条例的

如果公司有这样的规定

建议员工可以向劳动监察部门投诉

寻求帮助和维护自己的合法权益

对此，你怎么看?

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本期学习记录截止时间为

2023年3月19日22:00

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来源：九派新闻、新闻晨报、青春浙江

实习生：乔甜甜

编辑：陈思焙

校审：姚佳森

终审：刘忠研