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【市级机关-税务】第四税务分局团委组织青年干部深入学习李俊强同志在青年工作会议上的讲话精神
来源:国家税务总局上海市税务局第四税务分局 时间:2020-12-31 点击量:

   为进一步贯彻落实上海市税务系统青年干部工作会议精神,近日,第四税务分局紧扣讲话内容,组织青年干部开展多维度、深层次、有成效的学习交流活动,进一步激发青年干事创业勇担当的热情。

一、深入学习、提高认识,强化干部责任担当

   统一思想,营造热烈学习氛围。分局人事教育科、团委高度重视对青年干部的思想教育,组建13支青年理论学习小组,共计122名青年干部,下发李俊强同志在青年干部工作会议上的讲话文件,认真学习领会李总讲话精神,敦促青年在工作之余自觉开展交流。多维学习,深刻领会讲话精神。在分局人事教育科、团委组织和指导下,各部门青年干部积极采取制作H5学习课件、开展主题团课、集中研学讨论、微信群内交流等线上线下相结合的方式,提炼学习要点、整理思维导图,帮助青年迅速理解、加深认识、提升站位,进一步深刻领会讲话的精神内涵,确保学深悟透。以知促行,勇于担当主动作为。围绕李总在青年干部工作会议上的讲话精神,青年干部分享心得体会,深入剖析自身不足和短板,纷纷表示要向优秀骨干、典型事迹看齐,在今后工作中勇于担当、主动作为,追求更远的目标,寻求更大的进步,彰显新时代税务青年的责任与担当。

二、创新激励、跟踪培养,激活干部队伍活力

   结合市局《税鹰成长计划》,针对不同阶段青年干部实施针对性的培育措施,为青年干部培养工作提供了蓝图和方向。分局是一支年轻具有活力的团队,青年占比高、平均年龄仅28.9周岁,干部基本处于起飞、展翅阶段,为此,分局人事教育科紧密围绕税鹰成长计划要求,探索适应分局干部队伍培养激励的新举措,谱写好青年成长成才“爱心育苗曲”。

   精心“墩苗”,定点精准滴灌。结合分局队伍结构和岗位特点,分局推行12366“摇篮计划”、12366“明星计划”以及 “123素质提升工程”,通过推动“两计划一工程”落地,提升干部队伍素质能力。一是实施12366“摇篮计划”。以科学培养新录用公务员为宗旨的一项长期计划,通过落实导师带教,开展实训工作,制作《新录用公务员成长手册》,分试用期和跟踪培养期进行六年跟踪培养,努力实现“一年跟着干、两年独立干、三年成骨干”的目标。二是推行12366“明星计划”。修订完善《2019年度第四税务分局星级基层服务明星主题竞赛活动实施方案》,结合12366服务明星评选办法,制定一星级基层服务明星评选办法,向市局推荐二星级、三星级、四星级基层服务明星参选人员。依托数字人事系统平台,结合成长账户人才信息、考核奖励等数据,全面勾勒干部成长画像,为分局考核选拔人才提供重要支撑。三是落实“123素质提升工程”。鼓励干部在工作之余,提升税收业务能力,组成各类学习小组、举办骨干讲堂、考前专家辅导,加大技能培养力度。助力总局学习兴税平台建设,组织师资进行课程备课和录制。在分局内推广应用学习兴税平台,每位干部设有学分账户,组织干部完成网络培训、网络自学、日常测试等学分任务,提升干部综合能力素质。

   悉心“育苗”,定向扎根汲养。针对分局新进人员普遍缺乏基层税务工作经验这一问题,分局探索建立上下联动、纵横推进的“四维联动”岗位交流机制。一是实施干部交流办法,在分局内部实施双向轮岗、体验见习两项制度,通过安排热线人员到科室、科室一般干部到热线岗位轮岗交流,组织热线人员到业务岗或政务岗开展短期体验见习,从而推进分局内部青年轮动交流。二是积极推进岗位实训。根据疫情防控情况,持续优化12366坐席人员岗位实训,在第一阶段征管实训的基础上,继续推进第二阶段能力提升,进一步丰富实训岗位,安排优秀坐席到税源管理、纳税评估等重要岗位学习锻炼,提高坐席人员专业素质,着力提升12366人才竞争力。三是加强岗前培训。组建岗前培训师团队,开展新任正科级领导、新任副科级领导、12366督导和坐席的岗前培训,帮助干部尽快进入工作角色。编印《12366坐席岗前培训教程》,总结12366督导岗前培训经验成果,制作12366督导岗前培训教程。

   倾心“护苗”,定量拔节成长。为满足青年多元化成长需求,分局团委开设多层级 “青春悦分享”系列活动。一是开展 “青声·宣讲汇”,组织集 “演讲大咖”、“税务草根”的演说活动,通过举办TED演说、创意论坛等,使更多青年有机会亮相舞台。二是开设“青春·微课堂”,由业务骨干作为主讲,选取国际税收等主题,与青年分享“一技之长”,介绍经历、传授技能,促使青年优势互补、互促成长。三是开启“青春·导航仪”,搭建同业交流平台,推进与“上海好声音热线联盟” 48家单位行业见习、考察互动,与青浦税务局、财政监督局等系统内外多家兄弟单位开展互访交流。此外,分局团委结合分局青年实际,制定快乐成长积分管理办法,通过积分动态管理、按季公示排名、年度兑现奖励的方式,调动干部工作创造性,营造奋发进取的工作氛围。

   下阶段,第四税务分局将持续扎实开展各类理论学习交流活动,引导青年干部将精神动力化作实际行动,在落实减税降费政策、助力企业复工复产等重大改革任务中“乘风破浪”,为税务事业的发展贡献青春智慧和力量。